Estudio, redacción y presentación a concursos públicos freelance

Oficina en casa

 

Hoy en día, el 65% de las empresas ya contrata a profesionales Freelance para sus proyectos. 

Desde Planta Vertical realizamos, entre otras cosas, el estudio de las ofertas a los concursos públicos que, por falta de personal, por acumulación de trabajos o por no haber obtenido los resultados esperados en el pasado, acuden a nuestra empresa para colaborar con ellos.

De esta forma y en poco tiempo, las empresas pueden disponer de un Técnico especializado en licitaciones públicas y privadas para realizar todo el proceso, desde las visitas hasta la presentación. La colaboracion se realiza con una comunicación bidireccional, en varias reuniones presenciales o mediante videollamadas de Skipe en las que se van presentando documentos y se van poniendo en claro las posibles dudas y decisiones a tomar con respecto al proyecto.  

Los beneficios de contratar un trabajador freelance son contundentes. A continuación le presentamos algunos:

  • Contratar un freelancer da la posibilidad de tercerizar tareas operativas y que consumen largas horas para poder hacer foco en las prioridades de negocio.
  • Al haber trabajado para diferentes empresas, Planta Vertical se caracteriza por tener una visión global del mercado y puede sumar ideas y experiencias propias que ayuden en la realización o mejora del proyecto.
  • Contratar un trabajador freelance le da la posibilidad al cliente de apostar a largo plazo en la misma persona. La ventaja es que al trabajar en un proyecto tras otro el profesional logra un mejor entendimiento de los proyectos que va asumiendo, del negocio y de la empresa en sí.
  • Los freelancers se caracterizan por ofrecer rapidez de respuesta: al no tener que lidiar con jerarquías ni superiores agilizan los tiempos y evitan lidiar con procesos de aprobación de su trabajo.
  • El trabajador freelance en general cuenta con amplia disponibilidad horaria y hace un uso óptimo del tiempo: tienden a estar abocados 100% a la tarea y focalizados en el cumplimiento de metas y deadlines. Además, al ser un mercado que se mueve en gran parte por referencias, en general son profesionales altamente motivados y responsables con su trabajo. El grado de compromiso con el cliente y el proyecto es significativo.
  • La comunicación con el trabajador freelancer es directa: no necesita de intermediarios como Gerentes de Proyectos o Coordinadores. En el uno a uno se genera un relacionamiento más directo entre cliente y profesional y esto ayuda a un mayor entendimiento de necesidades y expectativas de ambas partes.
  • Los costos operativos tienden a ser menores: un freelancer en general trabaja desde  su casa y no necesita de lujosas oficinas ni tiene que asumir costos de un equipo de trabajo mayor, que en definitiva repercutirían en el costo final de su trabajo (como puede ocurrir con las agencias o empresas)
  • Los freelancers cotizan su trabajo por hora o por proyecto. Al no ser un empleado en relación de dependencia, el cliente no tiene que asumir el pago de beneficios extras como obra social, jubilación o vacaciones. Además, el cliente tiene la libertad de contratarlo o no dependiendo de sus necesidades (mientras que a un empleado full time debe pagarle mensualmente el sueldo básico más beneficios, independientemente de la carga de trabajo u horas efectivas de empleo).
  • Contratar colaboradores freelance puede también ayudar a motivar al equipo interno: los freelancers aportan su visión y esto fomenta la participación con el staff permanente de la empresa, que muchas veces puede sentirse condicionado por políticas o restricciones internas. El freelancer suma su objetividad y en parte trae aire renovado al equipo interno.

Por tanto, si su empresa  necesita un profesional Freelance, llámenos o déjenos en un mensaje y nos pondremos en contacto con usted.